Preguntas frecuentes uso aplicación de turnos (Breik)
GESTTIONA
Última actualización hace 2 años
1.- Me aparecen menos colaboradores en la vista calendario ¿Por qué sucede?
Observa el listado, verás que dice "11/30", lo que significa que el filtro "CARGOS" está activado.
Haz clic en "CARGOS" y asegúrate de que todos los cargos estén seleccionados o pulsa "Seleccionar todos" para visualizar el listado completo.
¡Listo! Ahora podrás ver el listado completo en pantalla.
2.- ¿Qué significa el factor de utilización de la planificación?
El factor de utilización no indica si lo estás haciendo bien o mal.
El factor de utilización es un porcentaje que muestra la cantidad de horas asignadas en relación con las horas disponibles según el contrato de cada colaborador.
Veamos un ejemplo:
Supongamos que Juan Perez debe trabajar 48 horas semanales según su contrato. A medida que asignas turnos, Juan acumula horas asignadas semanalmente, lo que te permite ver cuántas horas ha sumado según los turnos asignados.
Imaginemos que has asignado "x" cantidad de turnos y Juan tiene 42 horas asignadas de las 48 que debería trabajar según su contrato.
En ese momento, Juan tiene una utilización del 87.5% de las horas disponibles (42/48 * 100).
Es importante tener en cuenta que, dependiendo de las necesidades y requerimientos de tu empresa, en ocasiones este porcentaje puede superar el 100%, lo que significaría que se están trabajando horas extras.
Sin embargo, estar por encima del 100% no implica necesariamente que esté mal o bien.
Considera este factor como un simple indicador; su utilidad variará según el caso y las circunstancias específicas de tu empresa.